劳动合同纠纷 （2019）粤0607民初2899号
裁判要旨
被告刘永洪入职原告威特公司从事生产工作，原、被告之间建立了劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。 佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案非终字〔2019〕296号仲裁裁决后，被告没有提起诉讼，而原告也未就劳动关系事项提起诉讼，视为双方服从该裁决，据此本院确认原、被告在2011年5月1日至2019年2月27日期间存在劳动关系。 针对双方的争议事项，本院分析认定如下：一、关于被告离职前的月平均工资问题。 原告主张每月分别通过中国邮政储蓄银行和农村信用合作联社转账发放被告工资，被告2018年1月至12月的平均工资为4279.73元。 被告对此予以否认，认为除原告主张通过上述两间银行转账发放外，原告每月还按一定比例提留被告部分工资，待年中或年底才返还，故被告离职前十二个月的平均工资为4990.64元。 庭审中，双方对被告离职前的平均工资数额发生争议。 《广东省工资支付条例》第四十八条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。 用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动
摘要
佛山市三水威特精工建材有限公司与刘永洪劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0607民初2899号原告：佛山市三水威特精工建材有限公司，住所地广东省佛山市三水区芦苞镇工业开发区，统一社会信用代码914406007077412160。 法定代表人：罗福源，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱慧蔚，广东广立信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谭力峰，广东广立信律师事务所律师。 被告：刘永洪，男，1966年10月24日出生……