劳动争议 （2016）辽01民终12120号

劳动者享有提请劳动争议处理的权利。根据原、被告双方均未向人民法院起诉的沈西劳人仲字（2015）439号仲裁裁决书认定的事实：“原告于1981年9月入职，1986年7月回家待岗”。以及原告提供的独生子女证记载的工作单位、盖有被告单位印章的工资结算明细表以及证人证言，可以认定原、被告之间存在劳动关系，庭审中，被告单位虽主张原、被告双方解除了劳动关系，但并未提供证据加以证明，同时原告尚未达到法定退休年龄，故本院认为，原、被告之间劳动关系自1981年入职持续至今。一审法院判决：原告刘琦与被告沈阳市第三运输公司汽车七队之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告沈阳市第三运输公司汽车七队承担。本院二审期间，上诉人提交刘琦的参保人员缴费明细，证明刘琦在1999年时参保单位为交通局。证人吴喜明、秦嘉的证言，证明刘琦未经上诉人单位同意在上诉人为其复印的1986年的工资表上加盖上诉人单位印章。本院经审理查明，刘琦申请仲裁要求：“沈阳市第三运输公司汽车七队为其补缴自1981年9月至今社会保险。”2015年12月23日沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈西劳人仲字（2015）439号仲裁裁决书，裁决对申

劳动者享有提请劳动争议处理的权利。根据原、被告双方均未向人民法院起诉的沈西劳人仲字（2015）439号仲裁裁决书认定的事实：“原告于1981年9月入职，1986年7月回家待岗”。以及原告提供的独生子女证记载的工作单位、盖有被告单位印章的工资结算明细表以及证人证言，可以认定原、被告之间存在劳动关系，庭审中，被告单位虽主张原、被告双方解除了劳动关系，但并未提供证据加以证明，同时原告尚未达到法定退休年龄，故本院认为，原、被告之间劳动关系自1981年入职持续至今。一审法院判决：原告刘琦与被告沈阳市第三运输公司汽车七队之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告沈阳市第三运输公司汽车七队承担。本院二审期间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终12120号上诉人（原审被告）：沈阳市第三运输公司汽车七队，住所地沈阳市。法定代表人：张麟起，系该公司经理。委托代理人：马翠丽，系辽宁安行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘琦，男，汉族，1962年7月20日出生，住址沈阳市。委托代理人：杨晓东，系辽宁盛京律师事务所律师。委托代理人：吴庆民，系辽宁盛京律师事务所律师。上诉人沈阳市第……