劳动争议 （2016）苏07民终1164号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系应承担举证责任。候正余主张其与港口股份公司存在劳动关系，应负举证责任。候正余申请的证人吴某、杜某与公司亦正处于诉讼中且诉讼请求与候正余相类似，与本案处理结果有一定利害关系，且证人陈述内容不具备真实性，不予采信，候正余亦未能提供港口股份公司作为用人单位向其支付工资的凭证、工作证、考勤记录或单位招用的记录等其他相关证据，原审法院认定候正余未能举证证明其自1998年4月至连云港港务局煤炭装卸公司从事装卸工作，且至2005年12月前工作岗位一直未变动事实。候正余主张与港口股份公司于1998年4月至2005年12月份期间存在劳动关系未能举证予以证明，应承担举证不能的不利后果，故对候正余要求确认与港口股份公司于1998年4月至2005年12月份期间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。候正余与港口股份公司不存在劳动关系，候正余主张要求港口股份公司、因未办理社会保险事项，且社会保险经办机构在不能补办致无法享受社会保险待遇时赔偿其人民币350000元无事实依据，候正余要求港口股份公司、东源港务分公司因未办理社会保险事项，且社会保险经办机构在不能补办致无法享受社会保险待遇时，由

劳动者主张与用人单位存在劳动关系应承担举证责任。候正余主张其与港口股份公司存在劳动关系，应负举证责任。候正余申请的证人吴某、杜某与公司亦正处于诉讼中且诉讼请求与候正余相类似，与本案处理结果有一定利害关系，且证人陈述内容不具备真实性，不予采信，候正余亦未能提供港口股份公司作为用人单位向其支付工资的凭证、工作证、考勤记录或单位招用的记录等其他相关证据，原审法院认定候正余未能举证证明其自1998年4月至连云港港务局煤炭装卸公司从事装卸工作，且至2005年12月前工作岗位一直未变动事实。候正余主张与港口股份公司于1998年4月至2005年12月份期间存在劳动关系未能举证予以证明，应承担举证不能的不利后

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终1164号上诉人（原审原告）候正余，无固定职业。委托代理人张军、王翠红，江苏连大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏连云港港口股份有限公司，住所地在连云港市连云区庙岭港区港口四路8号。法定代表人李春宏，该公司总经理。被上诉人（原审被告）江苏连云港港口股份有限公司东源港务分公司，住所地在连云港市连云区庙岭港区港口四路8号。负责人王……