劳动争议 （2014）一中民终字第10069号

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条的规定，当事人对依照国家有关规定设立的人事仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。本案中，郝余平与军庄镇政府发生劳动人事争议纠纷应当先经人事争议仲裁，但该委以“申请的事项不符合本委的受案范围（事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同所发生的争议）”为由，作出不予受理通知书，对郝余平的申请不予受理。故郝余平与军庄镇政府之间发生的人事争议纠纷应视为未经人事争议仲裁裁决，不具备法院的受案条件。综上，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条之规定，裁定：驳回郝余平的起诉。郝余平对该裁定不服，向本院提起上诉：上诉请求：（一）要求军庄镇政府给付给郝余平自1989年2月—2000年8月达到法定退休年龄的劳动报酬；要求军庄镇政府给付郝余平自2000年8月至今与社会保险金额度相当的赔偿金，或与视为在职、在岗的劳动报酬额度相当的补偿金，以上两项本金、利息共计95万元。（二）对于军庄镇政府长期故意拖欠郝余平的劳动报酬、长

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条的规定，当事人对依照国家有关规定设立的人事仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。本案中，郝余平与军庄镇政府发生劳动人事争议纠纷应当先经人事争议仲裁，但该委以“申请的事项不符合本委的受案范围（事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同所发生的争议）”为由，作出不予受理通知书，对郝余平的申请不予受理。故郝余平与军庄镇政府之间发生的人事争议纠纷应视为未经人事争议仲裁裁决，不具备法院的受案条件。综上，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）一中民终字第10069号上诉人（原审原告）郝余平，男，1940年8月1日出生。委托代理人任锐贞（郝余平之妻），女，1943年2月7日出生。被上诉人（原审被告）北京市门头沟区军庄镇人民政府，住所地北京市门头沟区军庄镇西杨坨甲1号。法定代表人刘甫通，镇长。委托代理人刘文利，男，1977年4月21日出生，北京市门头沟区军庄镇人民政府信访办主任。委托代理……