劳动争议 （2021）豫01民终3237号

结合原、被告陈述，首先是关于双方之间劳动合同关系是否解除的问题，一是原告陈述双方并非劳动关系，但原审法院做出（2019）豫0182民初4255号民事判决书及郑州中院做出（2019）豫01民终14862号民事判决书均认定双方之间存在劳动合同关系，且该民事判决书已发生法律效力，因此对原告该陈述，原审法院不予认定，二是依照法律、法规规定，被告有权利解除双方之间的劳动合同关系，被告要求2020年5月9日解除双方之间劳动关系，但被告并未提供充分的证据证明其通知原告的具体时间，故结合原告申请仲裁时间及送达手续时间等事实，原告与被告之间劳动合同关系于2020年6月解除。其次是关于被告受伤前平均工资问题，虽然原告陈述劳动仲裁时未计算被告2月份960元、3月份工资600元，但被告2月份仅工作8日，3月份因受伤仅工作5日，并不能完全体现被告月工资的情况，应当以被告正常参加工作所获得月工资为标准予以计算，被告对仲裁裁决书所认定的其受伤前月平均工资2689.67元无异议，因此结合本案情况，原审法院认定被告受伤前月平均工资应为2689.67元。再次是关于未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁时效问题，原告认为被告

结合原、被告陈述，首先是关于双方之间劳动合同关系是否解除的问题，一是原告陈述双方并非劳动关系，但原审法院做出（2019）豫0182民初4255号民事判决书及郑州中院做出（2019）豫01民终14862号民事判决书均认定双方之间存在劳动合同关系，且该民事判决书已发生法律效力，因此对原告该陈述，原审法院不予认定，二是依照法律、法规规定，被告有权利解除双方之间的劳动合同关系，被告要求2020年5月9日解除双方之间劳动关系，但被告并未提供充分的证据证明其通知原告的具体时间，故结合原告申请仲裁时间及送达手续时间等事实，原告与被告之间劳动合同关系于2020年6月解除。其次是关于被告受伤前平均工资问题，虽然

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3237号上诉人（原审原告）：郑州中之源金属制品有限公司，住所地荥阳市豫龙镇槐西工业区，统一社会信用代码：91410182067579619B。法定代表人：刘鹏飞，公司总经理。委托诉讼代理人：李华普，河南省神龙剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王成凯，男，1968年8月22日出生，汉族，住河南省荥阳市。委托诉讼代理人：张绍辉，北……