劳动争议 （2019）粤03民终33475号

本案二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人未签劳动合同二倍工资差额及律师费。关于未签劳动合同二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人并未与被上诉人签订劳动合同，依法应当向被上诉人支付二倍工资差额。上诉人有关其按时足额缴纳工资、社保，妥善履行用人单位义务的主张，不足以抗辩其应承担的前述法律责任，本院对上诉人该主张不予采纳。一审经核算认定上诉人应向被上诉人支付2018年1月15日至2018年12月3日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额52912.1元正确，本院予以维持。关于律师费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。根据被上诉人在案件中获得支持程度，一审判决上诉人承担律师费4100元并无不当，本院予以维持。此外，关于上诉人提出的被上诉人在工作期间存在严重工作失误给其带来巨大经济损失的上诉主张，因上诉人并未在仲裁阶段提出

本案二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人未签劳动合同二倍工资差额及律师费。关于未签劳动合同二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人并未与被上诉人签订劳动合同，依法应当向被上诉人支付二倍工资差额。上诉人有关其按时足额缴纳工资、社保，妥善履行用人单位义务的主张，不足以抗辩其应承担的前述法律责任，本院对上诉人该主张不予采纳。一审经核算认定上诉人应向被上诉人支付2018年1月15日至2018年12月3日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额52912.1元正

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终33475号上诉人（原审原告）：华献国际贸易（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区平湖街道禾花社区平新北路167号Ａ栋408，统一社会信用代码91440300ＭＡ5ＥＲＮ682Ｍ。法定代表人：姚钜献，经理。被上诉人（原审被告）：蔡倩，女，1986年9月15日出生，汉族，身份证住址湖北省仙桃市，委托诉讼代理人：谢红新，广东鹏城阳光律……