劳动争议 （2014）深中法劳终字第949号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而劳动者则向用人单位提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，虽然王冰提供的《应聘信息登记表》显示应聘单位为景民公司，但根据景民公司提供的《工资表》、《银座银行网上银行交易凭证》和《委托书》，显示王冰在2013年4月至10月期间是由“浙江××建设有限公司”向其支付工资，且王冰通过出具《委托书》的方式对其供职单位为“浙江××建设有限公司”进行了确认，原审据此认定王冰在2013年4月15日至10月15日期间与景民公司不存在劳动关系并无不当，本院予以维持。王冰主张与景民公司存在劳动关系，并主张景民公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额、2013年7月至10月的工资差额、解除劳动关系的经济补偿及律师代理费，没有事实和法律依据，本院不予以支持。综上，上诉人王冰的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费共15元，由上诉人王冰负

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而劳动者则向用人单位提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，虽然王冰提供的《应聘信息登记表》显示应聘单位为景民公司，但根据景民公司提供的《工资表》、《银座银行网上银行交易凭证》和《委托书》，显示王冰在2013年4月至10月期间是由“浙江××建设有限公司”向其支付工资，且王冰通过出具《委托书》的方式对其供职单位为“浙江××建设有限公司”进行了确认，原审据此认定王冰在2013年4月15日至10月15日期间与景民公司不存在劳动关系并无不当，本院予以维持。王冰主张与景民公司存在劳动关系

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第949号上诉人（原审原告）王冰。委托代理人苟三元，广东立国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市景民地产投资开发有限公司，住所地深圳市宝安区民治街道樟坑华侨新村商业大厦4楼西分隔体401-402（办公场所），组织机构代码55719579X。法定代表人李谦友，该公司总经理。委托代理人席娜，广东知明律师事务所律师。上诉人王冰因与被……