申请撤销仲裁裁决 （2015）穗中法劳仲审字第119号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，付琼英以利海酒店物业公司没有为其参加社会保险为由要求终止劳动合同，利海酒店物业公司亦确实存在没有为付琼英参加社会保险的情形，仲裁委据此裁决利海酒店物业公司向付琼英支付经济补偿金符合法律规定。经本院审查，广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗海劳人仲案终字[2015]1号仲裁裁决书不存在上述法律规定可撤销的情形，利海酒店物业公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合法律规定，本院不予支持，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州利海酒店物业管理有限公司撤销广

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，付琼英以利海酒店物业公司没有为其参加社会保险为由要求终止劳动合同，利海酒店物业公司亦确实存

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)穗中法劳仲审字第119号申请人：广州利海酒店物业管理有限公司。法定代表人：吴青林。委托代理人：苏智勇。被申请人：付琼英。申请人广州利海酒店物业管理有限公司（以下简称利海酒店物业公司）因与被申请人付琼英工资、经济补偿金纠纷一案，不服广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗海劳人仲案终字[2015]1号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院受理……