劳动争议 （2021）湘01民终2004号

十二方保安公司与郭贵保签订了劳动合同，劳动关系明确，双方应当按照劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。十二方保安公司与科技园物业公司签订《保安服务合同》，为芯城科技园一期项目提供保安服务，十二方保安公司将郭贵保派往该项目工作。之后科技园物业公司认为十二方保安公司在试用期内的服务达不到合同要求，从而解除了与十二方保安公司的合同，并且扣除了10000元的费用。现十二方保安公司认为郭贵保缺勤和擅自离岗的行为，导致《保安服务合同》被提前解除，郭贵保应向十二方保安公司承担赔偿责任。一审法院经审查后认为：第一、关于工作期间考勤打卡的方式，在劳动合同以及《保安服务合同》当中均没有明确约定，故不能仅以没有打卡记录而得出郭贵保缺勤的结论。第二、按照通常情况而言，用人单位应当根据劳动者的出勤情况来发放工资。该案中，十二方保安公司足额发放了郭贵保6月份的工资，应当视为十二方保安公司认可了郭贵保为正常出勤；第三、科技园物业公司扣除10000元费用的理由除了郭贵保6月无考勤打卡记录外，还包括其他人员少数缺卡、消控室无持证人员某等。由此可见，十二方保安公司自身对于芯城科技园一期项目的经营管理存在诸多问题，是导致

十二方保安公司与郭贵保签订了劳动合同，劳动关系明确，双方应当按照劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。十二方保安公司与科技园物业公司签订《保安服务合同》，为芯城科技园一期项目提供保安服务，十二方保安公司将郭贵保派往该项目工作。之后科技园物业公司认为十二方保安公司在试用期内的服务达不到合同要求，从而解除了与十二方保安公司的合同，并且扣除了10000元的费用。现十二方保安公司认为郭贵保缺勤和擅自离岗的行为，导致《保安服务合同》被提前解除，郭贵保应向十二方保安公司承担赔偿责任。一审法院经审查后认为：第一、关于工作期间考勤打卡的方式，在劳动合同以及《保安服务合同》当中均没有明确约定，故不能仅以没有打

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2004号上诉人（原审原告）：长沙市十二方保安服务有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区人民东路**新三诚大厦2008。法定代表人：杨吉华，董事长。委托诉讼代理人：陈群，女，汉族，1982年9月17日出生，住湖南省岳阳市岳阳楼区，系公司员工。委托诉讼代理人：黎耀辉，男，汉族，1997年10月20日出生，住湖南省慈利县，系公司员工。被上诉人……