劳动争议 （2019）苏11民终3403号

范维亮到老人山医院工作后，接受老人山医院单位的管理、指挥与监督，老人山医院向范维亮支付劳动报酬，范维亮从事的骨科医生工作是老人山医院单位的业务组成部分，故双方之间形成劳动关系。2019年2月20日，泗洪县龙集医院虽为范维亮代缴保险，但范维亮从未为泗洪县龙集医院从事过劳动，双方系人事代理关系而非劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中范维亮于2018年3月14日第二次到老人山医院单位处工作，老人山医院未与范维亮签订书面劳动合同，双方形成事实劳动关系，故老人山医院应支付范维亮2018年4月15日至2019年3月14日计11个月的二倍工资，因范维亮已取得一倍的工资，所以老人山医院仍应支付范维亮一倍工资190000元。关于范维亮以老人山医院无故未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金27999元的诉讼请求，一审法院认为，根据相关规定，劳动者以《中华人民共

范维亮到老人山医院工作后，接受老人山医院单位的管理、指挥与监督，老人山医院向范维亮支付劳动报酬，范维亮从事的骨科医生工作是老人山医院单位的业务组成部分，故双方之间形成劳动关系。2019年2月20日，泗洪县龙集医院虽为范维亮代缴保险，但范维亮从未为泗洪县龙集医院从事过劳动，双方系人事代理关系而非劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中范维亮于2018年3月14日第二次到老人

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏11民终3403号上诉人（原审被告）：句容老人山骨科医院有限公司，住所地句容市天王镇汽车站向南2.5公里新104国道旁。法定代表人：程时祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：李庆浩，句容市天王中心法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：傅从华，江苏江成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：范维亮，男，1959年5月5日出生，住泗洪县。上诉人句容老人……