劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初10661号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 对于被告主张确认原、被告之间2013年3月18日至2019年3月11日期间存在劳动关系。 原告确认上述期间被告在原告处上班，工资由原告发放，原告虽提供了其与案外人上海新仁杰劳务派遣有限公司的劳务派遣合同，但并无证据证明被告知晓该合同，且同意与上海新仁杰劳务派遣有限公司建立劳动关系，故被告要求确认2013年3月18日至2019年3月11日之间双方存在劳动关系，本院予以支持。 关于住宿补贴、餐补及工龄补贴。 应当以双方达成合意为基础，然而劳动合同中对此并无约定，即便原告公司的劳动手册中曾载明支付上述费用，然而被告在原告处工作期间从未领取过上述钱款，被告也没有证据证明其本人向原告主张过，故而也应当视为双方对于该部分福利补贴已取消达成了合意。 因此，被告的该项诉讼请求，本院不予支持。 对于被告主张的2016年12月31日前的加班工资，被告在仲裁阶段承认曾签署过确认书，载明“2018年4月及以前的工资已结算清楚，本人对此

上海奔腾电工有限公司与王四俊劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初10661号原告：上海奔腾电工有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：刘建国，董事长。 委托诉讼代理人：钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吕梅，上海蓝白律师事务所律师。 被告：王四俊，女，1982年3月24日生，汉族，住河南省。 委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律师。 委托诉讼代理人：左可波，湖北多能律师事……