劳动争议 （2015）三中民终字第09828号

部分结合本案审理情况对该证据予以评述。二审期间，本院补充查明以下事实：经询，大公国际公司表示同意为张振出具终止劳动合同的证明。就大公国际公司二审期间提交的《大公国际因公借款和财务报销管理办法》及附件1、附件2的送达情况，大公国际公司表示其在内部OA系统上发布了，但是由于时间久远，所以目前无法提交OA系统中送达的书面证据。又询，关于韩××的身份，大公国际公司表示张振在职期间，韩××担任公司的副总经理，不是张振的直接主管。张振主张韩×是副总经理，是其直接上级。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人提交的北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、民事判决书、报销单、发票等证据及双方当事人的陈述意见在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人应当对自己提出的主张提供充分证据予以证明，未提交或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担相应不利的法律后果。对于属于用人单位掌握的证据的，用人单位应当提交，其未能提交的，应当承担举证不利的法律后果。本案二审期间争议的焦点是：大公国际公司应否向张振支付报销费用。大公国际公司上诉主张双方劳动关系存续期间，大公国际公司已经足额向张振支

部分结合本案审理情况对该证据予以评述。二审期间，本院补充查明以下事实：经询，大公国际公司表示同意为张振出具终止劳动合同的证明。就大公国际公司二审期间提交的《大公国际因公借款和财务报销管理办法》及附件1、附件2的送达情况，大公国际公司表示其在内部OA系统上发布了，但是由于时间久远，所以目前无法提交OA系统中送达的书面证据。又询，关于韩××的身份，大公国际公司表示张振在职期间，韩××担任公司的副总经理，不是张振的直接主管。张振主张韩×是副总经理，是其直接上级。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人提交的北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、民事判决书、报销单、发票

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09828号上诉人（原审被告）大公国际资信评估有限公司，住所地北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座2901。法定代表人关建中，董事长。委托代理人郑旭悦，女，1985年4月20日出生。委托代理人李艽峪，女，1987年4月28日出生。被上诉人（原审原告）张振，男，1983年12月8日出生。上诉人大公国际资评估有限公司（以下简称大公国际公司……