劳动争议 （2019）鲁06民终6235号

大钦装饰公司主张2018年4月10日前孙玉艳在大钦装饰公司工作系兼职行为，孙玉艳不予认可，大钦装饰公司未就该抗辩提交证据证明，对孙玉艳该主张一审法院不予采信。大钦装饰公司、孙玉艳建立劳动关系的时间以孙玉艳主张的2017年3月21日为准。大钦装饰公司作为对孙玉艳负有管理责任的用人单位，应举证证明孙玉艳离职原因。大钦装饰公司虽对孙玉艳提供的《离职审批交接单》中孙玉艳填写离职原因有异议，但其未提供证据予以反驳，亦未提供证据证明孙玉艳离职原因，故对孙玉艳离职原因依法认定为大钦装饰公司违法辞退孙玉艳。大钦装饰公司向孙玉艳支付工资存在低于最低工资标准的情形，大钦装饰公司依法应依最低工资标准计算支付孙玉艳违法解除劳动合同赔偿金2865元。孙玉艳要求大钦装饰公司支付2017年3月至2018年8月期间工资差额的请求，符合法律规定部分，一审法院予以支持。大钦装饰公司、孙玉艳对仲裁裁决第一、四、五项均无异议，一审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、大钦装饰公司支付孙玉艳2018年8月1

大钦装饰公司主张2018年4月10日前孙玉艳在大钦装饰公司工作系兼职行为，孙玉艳不予认可，大钦装饰公司未就该抗辩提交证据证明，对孙玉艳该主张一审法院不予采信。大钦装饰公司、孙玉艳建立劳动关系的时间以孙玉艳主张的2017年3月21日为准。大钦装饰公司作为对孙玉艳负有管理责任的用人单位，应举证证明孙玉艳离职原因。大钦装饰公司虽对孙玉艳提供的《离职审批交接单》中孙玉艳填写离职原因有异议，但其未提供证据予以反驳，亦未提供证据证明孙玉艳离职原因，故对孙玉艳离职原因依法认定为大钦装饰公司违法辞退孙玉艳。大钦装饰公司向孙玉艳支付工资存在低于最低工资标准的情形，大钦装饰公司依法应依最低工资标准计算支付孙玉艳违

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终6235号上诉人（原审原告）：烟台大钦装饰设计工程有限公司,住所地:烟台市莱山区滨海中路1号。法定代表人：吴克拴，总经理。委托诉讼代理人：衣龙飞，山东明朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙玉艳，女，1990年2月1日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟台大钦装饰设计工程有限公司(以下简称大钦装饰公司)因与被上诉人孙玉艳劳动争议一……