劳动争议 （2017）京02民终10256号

根据《北京市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》（以下简称《实习管理办法》）第八条接收申请律师执业人员实习的律师事务所应当与实习人员签订劳动合同和《实习协议》。因此签订《律师实习协议》与《劳动合同》是律所招收实习律师的必备条件。本案中，瑞旭律所与宋进知分别于2016年签订了《律师实习协议》和《劳动合同》符合接收实习律师人员的条件。那么《律师实习协议》与《劳动合同》的效力如何。双方对于律师实习协议均认可，因此对于律师实习协议的效力，法院予以确认。对于《劳动合同》瑞旭律所以不是真实意思表示及没有负责人签字为由认为《劳动合同》无效。但是根据《实习管理办法》第四十条律所与实习人员签订虚假劳动合同的，律协将视情节，给予处罚之规定说明律师事务所与实习人员必须签订《劳动合同》，而且根据《劳动合同法》第二条《劳动合同法》适用范围，律所作为一种非企业单位也应该适用《劳动合同法》，另外根据《北京市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则》第十四条规定实习人员提出考核申请时，律师事务所应当提供为实习人员支付劳动报酬的证明，为实习人员缴纳社保的证明材料的要求看，实质上律所与实习人员之间的法律关系是一种劳

根据《北京市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》（以下简称《实习管理办法》）第八条接收申请律师执业人员实习的律师事务所应当与实习人员签订劳动合同和《实习协议》。因此签订《律师实习协议》与《劳动合同》是律所招收实习律师的必备条件。本案中，瑞旭律所与宋进知分别于2016年签订了《律师实习协议》和《劳动合同》符合接收实习律师人员的条件。那么《律师实习协议》与《劳动合同》的效力如何。双方对于律师实习协议均认可，因此对于律师实习协议的效力，法院予以确认。对于《劳动合同》瑞旭律所以不是真实意思表示及没有负责人签字为由认为《劳动合同》无效。但是根据《实习管理办法》第四十条律所与实习人员签订虚假劳动合同的，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10256号上诉人（原审互为原、被告）：宋进知，男，1968年9月14日出生，汉族，住北京市海淀区学院路**号15宅***号。上诉人（原审互为原、被告）：北京瑞旭律师事务所，住所地北京市东城区东大地街*号鑫企旺写字楼**号楼107。负责人：周军，主任。委托诉讼代理人：宋峥，北京瑞旭律师事务所律师。上诉人宋进知与上诉人北京瑞旭律师事务所（……