劳动争议 （2017）京02民终1720号

城建公司虽主张张慧毅学习过《员工考勤和休假管理办法》，但是张慧毅对此不认可，而城建公司就此提交的规章制度培训表中并非张慧毅本人签字，故对城建公司的主张难以采信。城建公司以《员工考勤和休假管理办法》作为依据认定张慧毅口头请假后未履行书面请假审批手续属于旷工，缺乏依据。另外城建公司虽主张解除前已事先向工会进行通知，但没有证据，因此，城建公司与张慧毅解除劳动关系，违反法律规定。结合张慧毅工资表内容，城建公司应当支付张慧毅违法解除劳动关系赔偿金35442.88元。判决：一、张慧毅和北京城建混凝土有限公司于二○一○年五月二十六日至二○一六年六月十五日期间存在劳动关系；二、北京城建混凝土有限公司于判决生效后十日内支付张慧毅法解除劳动关系赔偿金三万五千四百四十二八角八分；三、驳回北京城建混凝土有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。城建公司主张张慧毅的旷工分为两种情况，一种是在工作期间进行口头请假但是没有履行书面请假手续的，共有25天；另一种是没有履行任何请假

城建公司虽主张张慧毅学习过《员工考勤和休假管理办法》，但是张慧毅对此不认可，而城建公司就此提交的规章制度培训表中并非张慧毅本人签字，故对城建公司的主张难以采信。城建公司以《员工考勤和休假管理办法》作为依据认定张慧毅口头请假后未履行书面请假审批手续属于旷工，缺乏依据。另外城建公司虽主张解除前已事先向工会进行通知，但没有证据，因此，城建公司与张慧毅解除劳动关系，违反法律规定。结合张慧毅工资表内容，城建公司应当支付张慧毅违法解除劳动关系赔偿金35442.88元。判决：一、张慧毅和北京城建混凝土有限公司于二○一○年五月二十六日至二○一六年六月十五日期间存在劳动关系；二、北京城建混凝土有限公司于判决生效

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1720号上诉人（原审原告）：北京城建混凝土有限公司，住所地北京市丰台区小郭庄西路43号。法定代表人：吴存堂，董事。委托诉讼代理人：李荣庆，男，1971年9月22日，北京城建混凝土有限公司党委副书记，住北京市朝阳区北湖西路8号。委托诉讼代理人：凌桑桑，女，1989年9月11日出生，北京城建混凝土有限公司法务，住杭州市萧山区党湾镇红界村1……