劳动争议 （2021）津03民终2539号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于确认劳动关系，孙玉坤提交的教师资格认定表格复印件、独生子女证拟证明其曾在××工业区××村××工作，其要求确认与万新街办事处存在劳动关系无事实依据。且孙玉坤自述工作至1993年11月，其在2020年12月3日申诉要求确认劳动关系已经超过仲裁申诉时效。孙玉坤该项诉讼请求一审法院不予支持。关于丢失档案的损失，孙玉坤自述其至××工业区××村××工作时系农业户籍，现没有证据证明孙玉坤当时已经建立档案、档案曾转入××工业区××村××，也没有证据证实万新街办事处将其档案丢失，且孙玉坤自述已经享受养老保险待遇，其主张因档案丢失造成的损失没有事实依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：“驳回原告孙玉坤的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5.0元，由原告孙玉坤负担。”二审审理期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院对一审判决认定的事实予以

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于确认劳动关系，孙玉坤提交的教师资格认定表格复印件、独生子女证拟证明其曾在××工业区××村××工作，其要求确认与万新街办事处存在劳动关系无事实依据。且孙玉坤自述工作至1993年11月，其在2020年12月3日申诉要求确认劳动关系已经超过仲裁申诉时效。孙玉坤该项诉讼请求一审法院不予支持。关于丢失档案的损失，孙玉坤自述其至××工业区××村××工作时系农业户籍，现没有证据证明孙玉坤当时已经建立档案、档案曾转入××工业区××村××，也没有证据证实万新街办事处将其档案丢失，且孙玉坤自述已经享受养老保险待遇，其主张因档案

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2539号上诉人（原审原告）：孙玉坤，女，1966年6月23日出生，汉族，住天津市东丽区。被上诉人（原审被告）：天津市东丽区人民政府万新街道办事处，住所地天津市津滨大道与天山南路交口。负责人：吴淑波，主任。委托诉讼代理人：魏学文，天津魏学文律师事务所律师。上诉人孙玉坤因与被上诉人天津市东丽区人民政府万新街道办事处（简称为“万新街办事处”……