劳动争议 （2017）京03民终674号

中色公司系违法解除，适用法律错误；4.王雅君正常出勤至2015年8月7日，距离年休假截止日期还有将近半年，且自双方解除劳动合同之日起，王雅君已经无权在中色公司处享受带薪年休假待遇，因此并不存在带薪年休假工资，一审判决中色公司给付王雅君3天带薪年假工资没有事实和法律依据。王雅君辩称，服从一审判决，不同意中色公司的上诉请求及理由，请求驳回上诉、维持原判。中色公司向一审法院起诉请求：判决中色公司不支付王雅君2015年7月1日至2015年8月7日工资4919.54元；不支付违法解除劳动合同赔偿金32000元；不支付未休年假工资1103.45元。一审法院认定事实：王雅君于2011年11月1日入职中色公司，月工资4000元，中色公司支付王雅君工资至2015年6月。王雅君主张2015年8月7日中色公司违法与其解除劳动关系，并出示了《辞退通知》，该通知主要内容为“王雅君同志：你自2011年在中色地苑物业公司工作，任职客服部经理，2015年7月31日公司召开中层会议，你中途擅自离席，并对领导的问询未作出任何响应，扰乱了正常会议秩序，在公司造成严重的不良影响，此严重违纪行为，公司决定正式与你解除劳动合同，

中色公司系违法解除，适用法律错误；4.王雅君正常出勤至2015年8月7日，距离年休假截止日期还有将近半年，且自双方解除劳动合同之日起，王雅君已经无权在中色公司处享受带薪年休假待遇，因此并不存在带薪年休假工资，一审判决中色公司给付王雅君3天带薪年假工资没有事实和法律依据。王雅君辩称，服从一审判决，不同意中色公司的上诉请求及理由，请求驳回上诉、维持原判。中色公司向一审法院起诉请求：判决中色公司不支付王雅君2015年7月1日至2015年8月7日工资4919.54元；不支付违法解除劳动合同赔偿金32000元；不支付未休年假工资1103.45元。一审法院认定事实：王雅君于2011年11月1日入职中色公司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终674号上诉人（原审原告）：北京中色地苑物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区北苑5号院4区19号楼一层101室。法定代表人：李素云，执行董事。委托诉讼代理人：高树勋，北京德和衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王雅君，女，1992年10月3日出生，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：吴彦飞，男，1984年9月23日出生，住北京市丰台区。……