劳动争议 （2017）冀04民终3103号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，2013年12月31日，峰峰水泥公司被列为淘汰落后产能关停单位，张明珍被通知停止工作，离开岗位，工资发放至2013年12月。因张明珍与峰峰水泥公司之间未签订劳动合同，但劳动者提供劳动并接受用人单位管理，用人单位支付劳动者劳动报酬，双方系事实劳动关系，2014年1月之后张明珍不再提供劳动、峰峰水泥公司不再向劳动者支付报酬，劳动关系于2014年1月1日解除。故2014年1月1日即为劳动争议发生之日。张明珍仲裁请求第一项裁决被申请人违法解除劳动合同，诉讼中明确请求为判令依法解除原、被告之间的劳动关系。如前所述，双方劳动关系已于2014年1月1日解除，原告再次请求解除劳动关系于法无据，故一审法院对张明珍此项请求依法不予支持。张明珍仲裁请求第二项裁决被申请人支付1990年至2013年劳动关系存续期间每年补贴一个月工资，诉讼中明确请求为判令被告向原告支付解除劳动合同补偿金

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，2013年12月31日，峰峰水泥公司被列为淘汰落后产能关停单位，张明珍被通知停止工作，离开岗位，工资发放至2013年12月。因张明珍与峰峰水泥公司之间未签订劳动合同，但劳动者提供劳动并接受用人单位管理，用人单位支付劳动者劳动报酬，双方系事实劳动关系，2014年1月之后张明珍不再提供劳动、峰峰水泥公司不再向劳动者支付报酬，劳动关系于2014年1月1日解除。故2014年1

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终3103号上诉人（原审原告）:张明珍，女，汉族，1970年12月20日出生，现住峰峰矿区。委托诉讼代理人:许兵晨，河北十力律师事务所律师。委托诉讼代理人:郭冀峰，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邯郸市峰峰水泥有限公司,住所地邯郸市峰峰矿区峰峰镇马家沟。法定代表人：张瑞雪，该公司总经理。委托诉讼代理人:朱俊芬,河北紫微星律……