劳动争议 （2016）陕01民终6623号

本案的争议焦点为：迪美公司是否应当支付陈红武工资19730元？《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，迪美公司承认拖欠陈红武2015年4月至2015年10月工资共计19730元，表示愿意支付,但其要求陈红武提供未收回货款的欠条。因陈红武未收回所售产品货款问题不属于劳动争议案件受理范围，原审法院不予处理。现陈红武主张迪美公司向其支付工资19730元，于法有据，应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：原告西安迪美建筑节能材料有限公司于本判决生效后十日内支付被告陈红武2015年4月至2015年10月期间工资19730元。如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），现由原告承担。宣判后，上诉人迪美公司不服一审判决，提起上诉称，上诉人对销售人员依照自愿、公平原则实行的是绩效考核工资，绩效考核工资是双方认可的，没有违反法律规定，应当得到支持。根据上诉人绩效考核工资规定，销售人

本案的争议焦点为：迪美公司是否应当支付陈红武工资19730元？《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，迪美公司承认拖欠陈红武2015年4月至2015年10月工资共计19730元，表示愿意支付,但其要求陈红武提供未收回货款的欠条。因陈红武未收回所售产品货款问题不属于劳动争议案件受理范围，原审法院不予处理。现陈红武主张迪美公司向其支付工资19730元，于法有据，应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：原告西安迪美建筑节能材料有限公司于本判决生效后十日内支付被告陈红武2015年4月至2015年1

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终6623号上诉人（原审原告）西安迪美建筑节能材料有限公司，住所地西安市未央区太华北路延伸线20号建发建材市场G1排36号。法定代表人沈彬，董事长。委托代理人蔡乐意，该公司员工。委托代理人望风庆，该公司员工。被上诉人（原审被告陈红武，居民。上诉人西安迪美建筑节能材料有限公司（以下简称迪美公司）与被上诉人陈红武劳动争议纠纷一案，不服西安市……