劳动争议 （2017）赣03民终651号

首先，济田机电与左氏实业法定代表人为同一人即左朝晖，两家公司的股东大致相同且为亲属关系，该二公司确存在一定关联关系；其次，两家公司的办公场所位于一个地方，经营范围有重合之处，共同使用一些业务部门，且两家公司认可刘鋆为两个公司提供劳动，二公司存在交叉用工的情形；最后，从刘鋆提供的银行流水来看，主要是由济田水电向其发放工资，且济田水电在2015年8月-2016年2月（除11月外）发放的工资数额与左氏实业提交的工资表数额一致，左氏实业在之后亦向刘鋆发放过工资。由此可见济田机电与左氏实业在用工管理、财务、用工等诸多因素上存在高度混同。虽二公司存在高度混同，但劳动关系的建立，需用人单位及劳动者双方具有与对方建立劳动关系的合意，该合意亦包括对其与建立劳动关系的对方主体的明确认知。刘鋆于2004年入职，入职的时候其知晓用人单位系萍乡市济田水电设备制造有限公司，表明其与济田水电有成立劳动关系的合意,刘鋆的社会保险缴费单位系萍乡市济田水电设备制造有限公司，其工资亦大都由萍乡市济田水电设备制造有限公司发放，刘鋆亦明确知晓其用人单位主体系济田水电。结合济田水电与左氏实业成立时间的先后及刘鋆的入职时间，济田水

首先，济田机电与左氏实业法定代表人为同一人即左朝晖，两家公司的股东大致相同且为亲属关系，该二公司确存在一定关联关系；其次，两家公司的办公场所位于一个地方，经营范围有重合之处，共同使用一些业务部门，且两家公司认可刘鋆为两个公司提供劳动，二公司存在交叉用工的情形；最后，从刘鋆提供的银行流水来看，主要是由济田水电向其发放工资，且济田水电在2015年8月-2016年2月（除11月外）发放的工资数额与左氏实业提交的工资表数额一致，左氏实业在之后亦向刘鋆发放过工资。由此可见济田机电与左氏实业在用工管理、财务、用工等诸多因素上存在高度混同。虽二公司存在高度混同，但劳动关系的建立，需用人单位及劳动者双方具有与

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣03民终651号上诉人（原审被告、原告）：江西省左氏实业有限公司，住所地萍乡经济技术开发区工业园西区纬三路。法定代表人：左朝晖。上诉人（原审被告）：萍乡市济田机电设备制造有限公司，住所地萍乡经济技术开发区工业园西区纬三路。法定代表人：左朝晖。两上诉人共同委托诉讼代理人：刘冬良，该两公司职工。被上诉人（原审原告、被告）：刘鋆，男，1974年8月……