劳动争议 （2016）粤01民终387号

关于劳动关系终止证明上应载明的工作年限问题。上诉人主张其于1999年12月25日入职小洲燃气公司，由于上诉人的工作地点、岗位以及工作性质均无发生变化，故被上诉人与小洲燃气公司为同一公司，被上诉人出具的劳动关系终止证明上应载明其工作年限系从1999年12月25日至2015年12月31日。被上诉人主张其于2006年成立，与小洲燃气公司为相互独立的法人主体，根据上诉人与被上诉人签订的劳动合同，被上诉人的工作年限应该为2007年9月1日至2015年12月31日。对此，本院认为，结合本案证据和双方当事人的陈述，小洲燃气公司与被上诉人除了双方股东之一均为喜燃能源公司之外，两者的成立时间、存续期间、注册号、业户地址、法定代表人、商事主体类型、主营项目类别均不相同，且上诉人亦主张被上诉人系由小洲燃气公司的股东喜燃能源公司分立而来，故上诉人主张被上诉人与小洲燃气公司为同一公司，理由不成立，本院不予采纳。上诉人又主张因上诉人的工作地点、岗位、工作性质均无发生变化，故其在新旧单位工作的年限，应在劳动合同终止证明书上合并计算。对此，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》

关于劳动关系终止证明上应载明的工作年限问题。上诉人主张其于1999年12月25日入职小洲燃气公司，由于上诉人的工作地点、岗位以及工作性质均无发生变化，故被上诉人与小洲燃气公司为同一公司，被上诉人出具的劳动关系终止证明上应载明其工作年限系从1999年12月25日至2015年12月31日。被上诉人主张其于2006年成立，与小洲燃气公司为相互独立的法人主体，根据上诉人与被上诉人签订的劳动合同，被上诉人的工作年限应该为2007年9月1日至2015年12月31日。对此，本院认为，结合本案证据和双方当事人的陈述，小洲燃气公司与被上诉人除了双方股东之一均为喜燃能源公司之外，两者的成立时间、存续期间、注册号、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终387号上诉人（原审原告）：马绍泉，住湖南省湘潭县。被上诉人（原审被告）：广州市振戎物流有限公司，住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：马鲲鹏（MaartenGijsbertusHendrikusBijl）。委托代理人：谢伟坤，广东卓信律师事务所律师。委托代理人：翁俊永，广东卓信律师事务所律师。上诉人马绍泉因与被上诉人广州市振戎物流……