劳动争议 （2019）晋07民终2076号

本案的争议焦点有二，一是原审法院对于上诉人贾志文本人工资数额及停工留薪期认定是否合理？二是原审法院从贾志文工伤待遇中扣减61000元是否合理？评判如下：原审法院依据《山西省实施办法》第二十七条规定：职工在用人单位工作不满1年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资基数核定其工伤保险待遇，于法有据，并无不妥，本院予以支持。上诉人贾志文在未经劳动能力鉴定委员会对停工留薪期鉴定的情况下，原审法院依据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》认定停工留薪期为6个月，并无不当，本院予以支持？关于上诉人贾志文所诉被上诉人给付的61000元中包括50000元的医疗费应当不予扣减的上诉意见，本院认为，结合山西医科大学第二医院的住院收费票据可以看出，贾志文花费的医疗费用为199825.04元，双方均认可被上诉人给付上诉人16.6万元医疗费，2015年12月22日、2016年1月2日被上诉人给付上诉人的30000元、20000元发生在贾志文住院治疗期间，虽收条中未明确款项的性质为生活费还是医疗费，考虑到上诉人贾志文实际花费的医疗费与被上诉人认可支付上诉人的医疗费还存在差额，故上诉人所诉该款项系用

本案的争议焦点有二，一是原审法院对于上诉人贾志文本人工资数额及停工留薪期认定是否合理？二是原审法院从贾志文工伤待遇中扣减61000元是否合理？评判如下：原审法院依据《山西省实施办法》第二十七条规定：职工在用人单位工作不满1年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资基数核定其工伤保险待遇，于法有据，并无不妥，本院予以支持。上诉人贾志文在未经劳动能力鉴定委员会对停工留薪期鉴定的情况下，原审法院依据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》认定停工留薪期为6个月，并无不当，本院予以支持？关于上诉人贾志文所诉被上诉人给付的61000元中包括50000元的医疗费应当不予扣减的上诉意见，本院认为

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终2076号上诉人（原审被告）：贾志文，男，1978年2月3日出生，汉族，太谷县人，现住太谷县。委托诉讼代理人：贺志锐，山西效菡律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵英英，女，1981年5月6日出生，汉族，太谷县人，现住太谷县，系上诉人妻子。被上诉人（原审原告）：太谷县吉隆铸造有限公司，住所地：太谷县胡村镇胡村长安街**。法定代表人：张守斌……