劳动争议 （2021）苏04民终608号

劳动者的合法权益受法律保护。依照有关法律规定，职工因工受伤享受工伤保险待遇，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，黄仁贵系安捷公司员工，其在工作中受伤，黄仁贵被劳动部门确定为工伤，并经相关部门鉴定为伤残程度为十级。因黄仁贵未参加工伤保险，应由安捷公司按照本例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。一、关于劳动关系的解除。黄仁贵提供的门诊病历、出院记录显示黄仁贵于2019年6月19日到医院门诊，医生建议休息二周，于2019年7月1日又住院治疗。故安捷公司抗辩黄仁贵从2019年6月18日离开公司后即未上班，劳动关系已解除的抗辩理由，不予采纳。现黄仁贵提出其劳动关系于2019年9月12日解除，予以认可，据此，应认定双方劳动关系解除的时间为2019年9月12日。二、关于黄仁贵主张的拖欠工资15000元，停职留薪期工资25000元。因黄仁贵在安捷公司处工作时间短，未实际领取工资即发生工伤事故，而双方均未提供证据证明黄仁贵每月具体工资数额，故应参照2019年城镇私营单位就业人员年平均工资为58322元规

劳动者的合法权益受法律保护。依照有关法律规定，职工因工受伤享受工伤保险待遇，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，黄仁贵系安捷公司员工，其在工作中受伤，黄仁贵被劳动部门确定为工伤，并经相关部门鉴定为伤残程度为十级。因黄仁贵未参加工伤保险，应由安捷公司按照本例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。一、关于劳动关系的解除。黄仁贵提供的门诊病历、出院记录显示黄仁贵于2019年6月19日到医院门诊，医生建议休息二周，于2019年7月1日又住院治疗。故安捷公司抗辩黄仁贵从2019年6月18日离开公司后即未上

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终608号上诉人（原审被告）：常州安捷起重吊装有限公司，统一社会信用代码91320411MA1MHQ651D，住所地江苏省常州市新**春江镇龙圩路**。法定代表人：雷文泉，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：黄仁贵，男，1972年9月14日生，汉族，住湖南省安仁县。委托诉讼代理人：周清，江苏源博律师事务所律师。上诉人常州安捷起重吊装有限……