行政确认 （2013）潍行终字第105号

原告郭延洪之伤，非工作时间、工作地点、工作原因造成的，被告不予认定工伤是正确的。被告作出的《不予认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律准确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告潍坊经济开发区劳动人事局作出的潍经劳工伤认字（2013）15016号《不予认定工伤决定书》。案件受理费50元，由原告承担。上诉人郭延洪不服一审判决上诉称：一审认为维修人员免费就餐与事实不符，上诉人所在企业从没有免费就餐的先例，从免费二字可见，此次就餐与工作有直接因果关系。一审法院认为下班考勤就是工作的结束，有悖常理，莫说上诉人尚未离开工作单位，即便考勤结束离开企业的下班途中，根据《工伤保险条例》的规定，都应当是工作的原因。平常单位职工都是回家吃饭，唯独此次在单位食堂，是工作原因非生活需要，因此，单位食堂应当认定为工作场所，而不应认定是生活场所。请求撤销原审判决，依法改判或发回重审。被上诉人潍坊经济开发区劳动人事局答辩称，根据郭延洪在任务结束且正常下班考勤后，在单位食堂就餐、饮酒、摔倒的事实，应当认定郭延洪摔倒的时间是非工作时间；郭延洪摔倒的地点是单位食堂，应当认定

原告郭延洪之伤，非工作时间、工作地点、工作原因造成的，被告不予认定工伤是正确的。被告作出的《不予认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律准确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告潍坊经济开发区劳动人事局作出的潍经劳工伤认字（2013）15016号《不予认定工伤决定书》。案件受理费50元，由原告承担。上诉人郭延洪不服一审判决上诉称：一审认为维修人员免费就餐与事实不符，上诉人所在企业从没有免费就餐的先例，从免费二字可见，此次就餐与工作有直接因果关系。一审法院认为下班考勤就是工作的结束，有悖常理，莫说上诉人尚未离开工作单位，即便考勤结束离开企业的下班途

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）潍行终字第105号上诉人（原审原告）郭延洪，性别：××，××族，××年××月××日生，职工。委托代理人王德光，性别：××，××族，××年××月××日生，潍坊××法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）潍坊经济开发区劳动人事局。法定代表人曹金法，党工委委员。委托代理人刘文淘，性别：××，××族，××年××月××日生，该局科员。委托代理人刘钟淇，……