人事争议 （2017）川14民终302号

徐仲华的诉讼请求为撤销原眉山市播电视局作出的《通知》，其起诉理由为本案属劳动人事争议，原眉山市播电视局作出的《通知》属违法单方解除聘用合同，应予以撤销。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”之规定，徐仲华的诉讼请求应属人民法院受案范围，原审认为其请求不属受案范围的理由不当。同时，依据《人事争议处理规定》第三条“人事争议发生后，…当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”之规定，徐仲华提起撤销原眉山市播电视局作出的《通知》的诉讼时，应当先向人事争议仲裁委员会提起仲裁。但徐仲华提供的证据表明，徐仲华于2016年6月8日向眉山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁裁决的申请为对“市文广新局视徐仲华为乡镇聘用干部这一争议进行裁决”，徐仲华的申请仲裁事项与诉讼请求不属于同一请求事项。因此，徐仲华以劳动人事争议提起的撤销《通知》诉请并未经过仲裁前置程序。故，原审驳回徐仲华起诉的处理结果是正确的，应予以维持。依照《

徐仲华的诉讼请求为撤销原眉山市播电视局作出的《通知》，其起诉理由为本案属劳动人事争议，原眉山市播电视局作出的《通知》属违法单方解除聘用合同，应予以撤销。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”之规定，徐仲华的诉讼请求应属人民法院受案范围，原审认为其请求不属受案范围的理由不当。同时，依据《人事争议处理规定》第三条“人事争议发生后，…当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”之规定，徐仲华提起撤销原眉山市播电

四川省眉山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川14民终302号上诉人（原审原告）：徐仲华，男，生于1954年3月11日，汉族，住四川省眉山市东坡区，委托诉讼代理人：许永承，眉山市永成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：眉山市文化广电新闻出版局。住所地，四川省眉山市市政中心。法定代表人：田禾，局长。委托诉讼代理人：吕勇，四川达宽律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢红，四川达宽律师事务……