劳动争议 （2015）哈民一民终字第1694号

依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发2005、12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……（五）其他劳动者的证言等。关彦明举示了阿城公安局为其制作的工作证及其就职的料甸乡派出所原所长出示的证言等，该证据足以证实阿城公安局与关彦明存在事实劳动关系。原审法院认定阿城公安局与关彦明存在事实上的劳动关系正确，本院予以确认。阿城公安局主张关彦明与料甸乡政府存在事实劳动关系于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原审法院认定阿城公安局未与关彦明签订劳动合同，未依法以书面形式解除和关彦明的劳动合同的行为，违反了法律规定，应当承担支付二倍经济补偿金民事责任并无不当，本院应予维持。阿城公安局认为关彦明的请求超过仲裁时效，因关彦明被阿城公安局辞退后，一直在不间断地上访主张权利，其仲裁时效存在中断的情形，故阿城公安局此项上诉主张没有事实及法律依据，本院不予支持。综上

依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发2005、12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……（五）其他劳动者的证言等。关彦明举示了阿城公安局为其制作的工作证及其就职的料甸乡派出所原所长出示的证言等，该证据足以证实阿城公安局与关彦明存在事实劳动关系。原审法院认定阿城公安局与关彦明存在事实上的劳动关系正确，本院予以确认。阿城公安局主张关彦明与料甸乡政府存在事实劳动关系于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1694号上诉人（原审被告）哈尔滨市阿城区公安局，住所地哈尔滨市阿城区民权大街30号。法定代表人姜大勇，局长。委托代理人单笠明，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。委托代理人赵远峰，住哈尔滨市阿城区胜利街三委三组被上诉人（原审原告）关彦明，男，1965年7月2日出生，满族，无职业，住哈尔滨市阿城区料甸满族乡烈火村*组。上诉人哈尔滨市阿……