劳动争议 （2016）鲁02民终2962号

恩利公司依据民主程序制定且不违反法律规定，并已组织王平培训，尽到了告知义务，王平应当遵守相关规定。王平在恩利公司担任物业管理部副部长，对鱼排被盗事件及超市租金收取不及时事件，应当负有责任。且恩利公司于2013年10月31日向王平发出处罚通知，王平也认可收到该通知，但王平并未提交证据证明其针对该通知提出过异议，应承担举证不能的法律后果，视为认可该处罚通知。综上，恩利公司依据相关规章制度报请工会同意解除与王平之间的劳动合同，不违反法律规定，故对王平要求青罐公司、恩利公司支付其违法解除劳动合同赔偿金206400元，原审法院不予支持。三、关于恩利公司是否应支付拖欠王平2014年6月、2014年7月工资的问题。根据恩利公司提交的工资表显示，王平待岗前12个月（自2014年6月至2015年5月）的月平均工资数额为6712.8元，王平也对此予以认可。2014年7月29日，恩利公司向王平发出解除劳动合同通知书，双方劳动合同自2014年7月29日解除。2014年5月19日，恩利公司因鱼排被盗事件以王平工作失职为由让王平回家待岗，王平对此也予以认可，故王平自2014年6月至2014年7月期间未实际提供劳动

恩利公司依据民主程序制定且不违反法律规定，并已组织王平培训，尽到了告知义务，王平应当遵守相关规定。王平在恩利公司担任物业管理部副部长，对鱼排被盗事件及超市租金收取不及时事件，应当负有责任。且恩利公司于2013年10月31日向王平发出处罚通知，王平也认可收到该通知，但王平并未提交证据证明其针对该通知提出过异议，应承担举证不能的法律后果，视为认可该处罚通知。综上，恩利公司依据相关规章制度报请工会同意解除与王平之间的劳动合同，不违反法律规定，故对王平要求青罐公司、恩利公司支付其违法解除劳动合同赔偿金206400元，原审法院不予支持。三、关于恩利公司是否应支付拖欠王平2014年6月、2014年7月工资

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2962号上诉人（原审原告）王平。委托代理人来庆菊，山东青大泽汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）太平洋恩利食品有限公司。法定代表人郑风英，董事长。委托代理人王大燕，系该公司法务部职员。委托代理人孙艳霞，系该公司职员。被上诉人（原审被告）青岛罐头食品厂有限公司。法定代表人郑风英，董事长。委托代理人邹金朋，系该公司法务部职员。上诉人王……