劳动争议 （2015）一中民终字第7106号

汉海物业公司上诉主张一审判决违反法定程序，相关仲裁、诉讼存在虚假代理的严重程序问题，因崔应召本人已到本院确认相关仲裁及诉讼的真实性，故汉海物业公司的该项上诉理由不能成立。汉海物业公司在一审中认可崔应召的入职时间、月工资标准及汉海物业公司支付崔应召工资的情况，且汉海物业公司在二审中确认崔应召的社会保险关系仍在其公司，崔应召的工作包括给汉海物业公司的领导开车，以上事实能够充分证明双方间存在劳动关系。汉海物业公司二审期间提交的证据不能证明其与崔应召之间不存在劳动关系，该项上诉主张不能成立。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据查明的事实，汉海物业公司最后支付崔应召工资至2014年10月31日，崔应召于2014年12月离职。汉海物业公司应当支付崔应召2014年11月的工资，并按上述规定转移其社会保险关系。汉海物业公司上诉主张因崔应召未提前30天通知解除劳动合同，导致汉海物业公司遭受损失，该公司在仲裁、一审期间未提出相关请求，本院不予处理。汉海物业公司关于崔应召以公司不及时发放工资导致其离职的理由不成立的上诉主

汉海物业公司上诉主张一审判决违反法定程序，相关仲裁、诉讼存在虚假代理的严重程序问题，因崔应召本人已到本院确认相关仲裁及诉讼的真实性，故汉海物业公司的该项上诉理由不能成立。汉海物业公司在一审中认可崔应召的入职时间、月工资标准及汉海物业公司支付崔应召工资的情况，且汉海物业公司在二审中确认崔应召的社会保险关系仍在其公司，崔应召的工作包括给汉海物业公司的领导开车，以上事实能够充分证明双方间存在劳动关系。汉海物业公司二审期间提交的证据不能证明其与崔应召之间不存在劳动关系，该项上诉主张不能成立。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第7106号上诉人（原审原告）北京市汉海物业管理有限责任公司，住所地北京市海淀区复兴路17号公主坟环岛东北角B座6层B07。法定代表人李文，执行董事。委托代理人王林，男，1971年4月14日出生。委托代理人宁华，男，1977年12月3日出生。被上诉人（原审被告）崔应召，男，1986年5月1日出生。委托代理人梅菁华，北京京创律师事务所律师……