劳动争议 （2014）沈中民五终字第141号

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告于2010年4月离职时，知道被告未与其签订劳动合同，亦未为其缴纳2008年7月至2010年4月的社会保险费，其权利受到侵害的仲裁时效时间应从该日开始计算，原告应从2010年4月起一年内提出仲裁申请，但其直至2013年9月23日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以原告的申请事项已超仲裁时效为由，作出不予受理通知书，现庭上原告无证据证明因不可抗力或者其他正当理由导致仲裁申诉时效的中断事由，其仲裁申请己超过法定的仲裁申诉期限，故对原告的诉讼请求，不予支持。被告所提出的原告的诉讼请求已超过了申诉时效期限的抗辩理由成立，予以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告曾颖的诉讼请求。案件受理费10元，由原告曾颖承担。宣判后，上诉人曾颖不服原审法院判决，向本院提出上诉称：由于上诉人缺乏法律常识，入职时被上诉人告知外地人员不能在异地缴纳社会保险，上诉人就一直以为如此。直到2013年9月15日，上诉人遇到原同事辛文莉，才知道外地职工同样能

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告于2010年4月离职时，知道被告未与其签订劳动合同，亦未为其缴纳2008年7月至2010年4月的社会保险费，其权利受到侵害的仲裁时效时间应从该日开始计算，原告应从2010年4月起一年内提出仲裁申请，但其直至2013年9月23日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以原告的申请事项已超仲裁时效为由，作出不予受理通知书，现庭上原告无证据证明因不可抗力或者其他正当理由导致仲裁申诉时效的中断事由，其仲裁申请己超过法定的仲裁申诉期限，故对原告的诉讼请求，不予支持。被告所提出的原告的诉讼请求

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第141号上诉人（原审原告）：曾颖，女，汉族，1968年8月17日出生，住址：辽宁省抚顺市。被上诉人（原审被告）：辽宁工会大厦，住所地：沈阳市。法定代表人：张健，系该公司总经理。委托代理人：张丹，系该公司员工。委托代理人：佟连发，系辽宁中联律师事务所律师。上诉人曾颖因与被上诉人辽宁工会大厦劳动争议一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（20……