劳动争议 （2020）津02民终2865号

本案的争议焦点为被告是否拖欠原告2014年1月至2019年2月的最低工资差额。依据《国家统计局若干具体范围的解释》之规定，原告工资明细中的年功、房补、伙补、津贴、书报、价补等项目属于津贴或补贴，原告工资明细中的交通、理发、医疗、浴补属于职工福利待遇，故依据《最低工资规定》第十二条、《天津市最低工资保障规定》（津政发（2003）107号）第九条之规定，原告工资构成中的津贴、补贴部分应作为最低工资的组成部分，原告工资构成中的职工福利待遇部分不得作为最低工资的组成部分。原告主张被告支付2014年1月至2019年2月最低工资差额一项，法院应予支持，依据《天津市工资支付规定》（津劳局［2003］440号）第十三条第一款“用人单位应当遵守本市最低工资保障有关规定，支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。”第三十五条“在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：㈠应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款；㈡应当由劳动者个人缴纳的社会保险费；㈢应当由劳动者个人缴纳的住房公积金；㈣协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；㈤国家法律法规规定的其他费用。”之规定，原告

本案的争议焦点为被告是否拖欠原告2014年1月至2019年2月的最低工资差额。依据《国家统计局若干具体范围的解释》之规定，原告工资明细中的年功、房补、伙补、津贴、书报、价补等项目属于津贴或补贴，原告工资明细中的交通、理发、医疗、浴补属于职工福利待遇，故依据《最低工资规定》第十二条、《天津市最低工资保障规定》（津政发（2003）107号）第九条之规定，原告工资构成中的津贴、补贴部分应作为最低工资的组成部分，原告工资构成中的职工福利待遇部分不得作为最低工资的组成部分。原告主张被告支付2014年1月至2019年2月最低工资差额一项，法院应予支持，依据《天津市工资支付规定》（津劳局［2003］440号

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终2865号上诉人（原审原告）：张秀华，女，1968年3月10日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：刘建国（上诉人张秀华之夫），住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津纺织机械有限责任公司，住所地天津市河**万柳村大街**。法定代表人：李文龙，总经理。委托诉讼代理人：刘芳，女，该公司员工。委托诉讼代理人：于凤英，天津世林律师事务……