劳动争议 （2019）鲁02民终9760号

关于三九九洲公司是否应支付秦小平2017年9月底薪工资，因三九九洲公司未向秦小平发放2017年9月工资且未提交有关秦小平工资计算及发放情况的证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬之规定，结合秦小平提交的证据，三九九洲公司应当向秦小平支付2017年9月份底薪工资4591.54元。 关于三九九洲公司是否应支付秦小平2016年3月至2017年11月期间的提成工资，因秦小平在三九九洲公司工作期间工资结构为底薪加提成，根据秦小平提交的证据其2016年提成为49298.79元，2017年1月至2017年11月提成为30861.04元。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条用人单位工资清单至少保存2年备查等规定，虽然三九九洲公司主张其给秦小平发放的工资中已经包含了提成，但三九九洲公司未提交工资发放记录等属于用人单位掌握的证据证明其已向秦小平足额发放了2016年3月之后的提成工资，应承担举证不能的法律后果。故三九九洲公司应支付秦小平2016年3月至2017年11月期间的提成工资73062.41元（49298.79元+30861.

关于三九九洲公司是否应支付秦小平2017年9月底薪工资，因三九九洲公司未向秦小平发放2017年9月工资且未提交有关秦小平工资计算及发放情况的证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬之规定，结合秦小平提交的证据，三九九洲公司应当向秦小平支付2017年9月份底薪工资4591.54元。 关于三九九洲公司是否应支付秦小平2016年3月至2017年11月期间的提成工资，因秦小平在三九九洲公司工作期间工资结构为底薪加提成，根据秦小平提交的证据其2016年提成为49298.79元，2017年1月至2017年11月提成为30861.04

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9760号 上诉人(原审原告)：青岛三九九洲生物技术有限公司，住所地青岛市崂山区香港东路**青岛大学科技园******。 法定代表人：郭文波，总经理。 委托诉讼代理人：李志军，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：秦小平，女，1982年4月12日出生，汉族，住吉林省榆树市。 上诉人青岛三九九洲生物技术有限公司（以……