劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)豫07行终237号

案号
(2019)豫07行终237号
法院
河南省新乡市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
河南省新乡市
裁判日期
2019-11-14

裁判要旨

本案中,新乡市人社局受理刘书凯的工伤认定申请后,向顶好装饰公司送达协助调查通知书告知相关权利,对相关人员进行调查核实,最后作出本案工伤认定决定书,并向顶好装饰公司、刘书凯予以送达,程序合法。刘书凯受伤时与顶好装饰公司存在劳动关系,且系在工作中因故受伤,该事实有生效的法律文书在案佐证,故刘书凯受伤符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定的应认定为工伤的情形,新乡市人社局对刘书凯所受伤害认定为工伤,事实清楚,证据确凿,适用法律法规正确。原审据此驳回顶好装饰公司的诉讼请求并无不当。上诉人顶好装饰公司的上诉理由不能成立,本院不予支持。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费50元由上诉人河南省顶好家具装饰有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 随 伟审判员 王 娜审判员 谢田霞二〇一九年十一月十四日书记员 吕朝帅 搜索“”

摘要

本案中,新乡市人社局受理刘书凯的工伤认定申请后,向顶好装饰公司送达协助调查通知书告知相关权利,对相关人员进行调查核实,最后作出本案工伤认定决定书,并向顶好装饰公司、刘书凯予以送达,程序合法。刘书凯受伤时与顶好装饰公司存在劳动关系,且系在工作中因故受伤,该事实有生效的法律文书在案佐证,故刘书凯受伤符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定的应认定为工伤的情形,新乡市人社局对刘书凯所受伤害认定为工伤,事实清楚,证据确凿,适用法律法规正确。原审据此驳回顶好装饰公司的诉讼请求并无不当。上诉人顶好装饰公司的上诉理由不能成立,本院不予支持。综上,原审认

正文(节选)

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)豫07行终237号上诉人(原审原告)河南省顶好家居装饰有限公司。住所地:河南省原阳县产业集聚区金祥家居产业园。统一社会信用代码:91410725062684460X。法定代表人刘英超,总经理。委托代理人邢体兴,河南未来律师事务所律师。委托代理人李宁宁,河南未来律师事务所律师。被上诉人(原审被告)新乡市人力资源和社会保障局。住所地:河南省新乡市人……