劳动争议 （2019）豫01民终15608号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告于2018年5月8日到原告处工作，与原告建立劳动关系，原告一直未与其订立书面劳动合同的行为违反了上述法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告应当向被告支付2018年6月8日至11月8日期间的双倍工资。根据原、被告均认可的工资发放记录，该期间的工资为25439.04元，仲裁裁决支持14389.66元，被告对裁决的数额予以认可，是对其权利的处分，一审法院亦予以认定应付双倍工资的差额为14389.66元。原告提交的应聘申请表背面所印内容为格式条款，剥夺了劳动者依法享有的权利，该条款为无效条款，原告据此认为不应当支付被告双倍工资，于法无据，一审法院不予采纳。对于仲裁裁决第一项确认双方存在劳动关系问题，原、被告双方均予以认可，未提起诉讼，一审法院对此予以认定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告于2018年5月8日到原告处工作，与原告建立劳动关系，原告一直未与其订立书面劳动合同的行为违反了上述法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告应当向被告支付2018年6月8日至11月8日期间的双倍工资。根据原、被告均认可的工资发放记录，该期间的工资为25439.04元，仲裁裁决支持14389.66元，被告对裁决的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终15608号上诉人(原审原告)：广州天海电器实业有限公司郑州分公司，住所地郑州高新技术产业开发区冬青街**。法定代表人：李红伟，总经理。委托诉讼代理人：李瑞丽，女，1994年7月21日出生，汉族，住河南省沈丘县，系公司员工。委托诉讼代理人：杨国庆，男，1978年9月1日出生，汉族，住河南省鹤壁市山城区，系公司员工。被上诉人(原审被告)……