确认劳动关系纠纷 （2018）粤1802民初8170号

本案是确认劳动关系纠纷。 当事人不服劳动仲裁部门作出的仲裁裁决而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。 本院根据案件的事实重新进行处理。 原告与被告广州岱宗公司在2017年7月23日至2018年5月2日期间是否存在事实劳动关系的问题。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 劳动关系的基本特征是：劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护。 劳动关系具有稳定性、持续性、身份隶属性特征。 本案中，原告于2017年7月23日在被告广州一建公司承建的清远加州花园二期工地工作，职务是塔吊司机，被告广州岱宗公司没有与原告签订劳动合同，也没有为原告参加社会保险。 原告的日常工作由被告广州一建公司的员工彭华忠来安排管理，从被

余伟文与广州市岱宗机械设备有限公司、广州一建建设集团有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

广东省清远市清城区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1802民初8170号原告：余伟文，男，汉族，1988年3月29日出生，住广东省阳山县，委托代理人：余学文，广东业证律师事务所律师。 被告：广州市岱宗机械设备有限公司，住所广州市天河区车陂大岗路9号4010房，统一社会信用代码：91440101668131262D。 法定代表人：刘卫红，总经理。 委托代理人：杜荣，广东瑞伦律师事务所律师。 ……