劳动争议 （2016）豫04民终895号

1983年至2008年1月1日期间，吕庄村委会与平煤十二矿签订了多份协议，从这些协议的内容来看，双方约定的是吕庄村委会提供21名副业工，从事的是临时性装卸工作，平煤十二矿支付劳务费，并明确约定有劳务费的计算方法。李某因此到平煤十二矿开始从事相应工作，并领取相应劳务费，故此段时间，李某与平煤十二矿双方形成的是劳务关系。2008年至2012年12月，平煤十二矿将劳务费统一支付给万众公司，由万众公司对在平煤十二矿工作的包括李某在内的翻矸人员进行发放，由此可以看出李某的劳动报酬仍然是以劳务费的形式进行整体计发，以上用工形式仍然属于整体劳务承包的范畴，并不构成劳动关系。李某生于自1946年11月11日，于2005年11月11日年满60周岁，达到法定的退休年龄。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”故李某于2013年9月4日向平顶山市劳动争议人事仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过《中华人民共和国劳动调解仲裁法》规定的一年的申请仲裁时效，且未提供证据证明其遇到不可抗力或有其他正当理由，故李某的上诉理由不能成立，其诉讼请求，本院不予支持。李某与平煤十二矿之间

1983年至2008年1月1日期间，吕庄村委会与平煤十二矿签订了多份协议，从这些协议的内容来看，双方约定的是吕庄村委会提供21名副业工，从事的是临时性装卸工作，平煤十二矿支付劳务费，并明确约定有劳务费的计算方法。李某因此到平煤十二矿开始从事相应工作，并领取相应劳务费，故此段时间，李某与平煤十二矿双方形成的是劳务关系。2008年至2012年12月，平煤十二矿将劳务费统一支付给万众公司，由万众公司对在平煤十二矿工作的包括李某在内的翻矸人员进行发放，由此可以看出李某的劳动报酬仍然是以劳务费的形式进行整体计发，以上用工形式仍然属于整体劳务承包的范畴，并不构成劳动关系。李某生于自1946年11月11日，

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终895号上诉人（原审原告）李某，男，1946年11月11日出生，汉族。委托代理人丁盈春，平顶山市148法律服务所法律工作人员。委托代理人ＸＸ，平顶山市148法律服务所法律工作人员。被上诉人（原审被告）平顶山天安煤业股份有限公司十二矿，住所地平顶山市卫东区。法定代表人肖珷，矿长。委托代理人王福安，河南首位律师事务所律师。被上诉人（原审……