劳动争议 （2019）鲁01民终7861号

张永林依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定主张经济补偿金，其提出该请求的基础是劳动合同关系的持续存在，本案中，张永林无有效证据证明劳动合同关系的持续存在，另张永林的诉请也已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定的一年仲裁时效期间。故对张永林的诉请，一审法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条之规定，判决：驳回原告张永林的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，张永林于2012年8月达到法定退休年龄，其在章丘官庄矿业有限公司工作至2014年3月离开。张永林于2019年5月向仲裁机关申请劳动争议仲裁，故其诉讼请求已经超过一年的仲裁申请时效，张永林上诉主张未超过诉讼时效的理由不当，本院不予支持。一审法院判决驳

张永林依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定主张经济补偿金，其提出该请求的基础是劳动合同关系的持续存在，本案中，张永林无有效证据证明劳动合同关系的持续存在，另张永林的诉请也已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定的一年仲裁时效期间。故对张永林的诉请，一审法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条之规定，判决：驳回原告张永林的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为：《

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终7861号上诉人（原审原告）：张永林，男，1952年8月29日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：栗昭伟，山东济青律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：章丘官庄矿业有限公司，住所地济南市。法定代表人：姜学武，经理。委托诉讼代理人：滕红，山东清照律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘涛，男，该公司员工。上诉人张永林因与被上诉人章丘官……