申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特363号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，虽然张杨杨向仲裁委申请劳动仲裁的时间早于旺旺公司向张杨杨发出解除劳动合同书的时间，但张杨杨申请仲裁的依据是旺旺公司擅自调整工作岗位、变更用工单位，属于变相裁员，并非依据旺旺公司此后发出的解除劳动合同通知书，且在仲裁期间，旺旺公司也确实做出了解除劳动合同的决定，故仲裁委受理并审理张杨杨的申请并无不当，旺旺公司主张仲裁程序违法的意见，本院不予采信。另外，双方合同中已经明确约定了工作岗位及工资待遇，任何一方不得擅自变更。虽然旺旺公司可以根据其生产实际需要，适当调整劳动者的工作岗位，但在作出调整之前应当充分征询劳动者本人的意见，不得擅自单方变更，且调整后的工作岗位应当是劳动者能胜任的，工资待遇也不能明显减少。但本案中，旺旺公司在作出调整之前劳动者已经明确表示拒绝调整，且调整后的收入亦明显降低，旺旺公司也没有采取切实有效的措施消除劳动者对新工作岗位的顾虑及收入较少的担忧，仍坚持调整劳动者的工作岗位，并以劳动者不接受

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，虽然张杨杨向仲裁委申请劳动仲裁的时间早于旺旺公司向张杨杨发出解除劳动合同书的时间，但张杨杨申请仲裁的依据是旺旺公司擅自调整工作岗位、变更用工单位，属于变相裁员，并非依据旺旺公司此后发出的解除劳动合同通知书，且在仲裁期间，旺旺公司也确实做出了解除劳动合同的决定，故仲裁委受理并审理张杨杨的申请并无不当，旺旺公司主张仲裁程序违法的意见，本院不予采信。另外，双方合同中已经明确约定了工作岗位及工资待遇，任何一方不得擅自变更

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特363号申请人：北京旺旺食品有限公司，住所地北京市平谷区兴谷开发区8号区。法定代表人：郑文琦，经理。委托诉讼代理人：高佳，女，北京旺旺食品有限公司职员。委托诉讼代理人：马金升，北京市方桥律师事务所律师。被申请人：张杨杨，男，1992年10月5日出生，汉族，住，住河北省沧州市沧县。申请人北京旺旺食品有限公司（以下简称旺旺公司）与被申请人张……