劳动争议 （2014）乐民终字第358号

我国法律设立一次性伤残就业补助金的目的是保障工伤职工在工伤发生后难以重新就业而对其进行的一种经济补偿，故关于该项补助金的计算标准及计算方式的规定均只针对需要重新就业的工伤职工。本案中，李希平一直从事井下工作，其于1953年11月12日出生，2011年11月2日其被诊断为尘肺一期时已年满57岁。根据《国务院关于退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁就应该退休。由于李希平已达到法定退休年龄，不存在重新就业的问题，故其不符合享受一次性伤残就业补助金的条件。2013年3月27日李希平与板板桥煤矿因劳动争议纠纷在仲裁委主持下达成调解协议。该协议第三条约定板板桥煤矿在2013年6月30日前如未安排李希平进行职业病复查，由板板桥煤矿支付李希平一次性伤残就业补助金，但双方没有对一次性伤残就业补助金的具体金额或计算方式予以明确。又因李希平被诊断为尘肺一期时已超过法定退休年龄，不符合享受一次性伤残就业补助金的条件。也就是说李希平与板板桥煤矿达成的调解协议第三条在约定不明确的情况下，又无法根据法律规定予以明确。所以该调解协议

我国法律设立一次性伤残就业补助金的目的是保障工伤职工在工伤发生后难以重新就业而对其进行的一种经济补偿，故关于该项补助金的计算标准及计算方式的规定均只针对需要重新就业的工伤职工。本案中，李希平一直从事井下工作，其于1953年11月12日出生，2011年11月2日其被诊断为尘肺一期时已年满57岁。根据《国务院关于退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁就应该退休。由于李希平已达到法定退休年龄，不存在重新就业的问题，故其不符合享受一次性伤残就业补助金的条件。2013年3月27日李希平与板板桥煤矿因劳动争议纠纷在仲裁委主

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乐民终字第358号上诉人（原审原告）：犍为县板板桥煤矿，住所地：四川省犍为县。法定代表人：彭尧，总经理。委托代理人：潘福文，男，该矿法律顾问，住四川省犍为县。委托代理人：杨俊祥，男，该矿劳资科长，住四川省犍为县。被上诉人（原审被告）：李希平，男，1953年11月12日出生，汉族，农民，住四川省犍为县。委托代理人：郑宇，男，居民，住四川省乐山市市……