劳动争议 （2017）皖15民终1365号

根据被告皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示，原告自报补偿年限为12年，公示核定补偿年限为11.5年，补偿起始年月为2005年2月—2016年6月，故应当确认原被告双方于2005年2月起建立事实劳动关系。原告与被告协商一致自愿解除劳动合同关系，符合法律规定，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条之规定，原告主张被告支付其解除劳动关系经济补偿金，应予支持，补偿年限以经双方确认的即皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示的年限11.5年为准。经济补偿金赔偿金额经核定为41204元（3583元×11.5个月），被告已支付给原告的经济补偿金14375元，应予扣除。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理社会保险，从被告提供的不完整的工资表中看，自2015年4月起至2016年7月，被告每月发放原告养老、医疗、工伤三险补助费450元。由于原告已超过法定退休年龄，不能再补办社会保险手续，被告未为原告办理社会保险，造成原告社会保险待遇损失的事实存在，但原告请求被告赔偿社保损失45816元，依据不足，因该金额仅是原告单方计算的结果，其计算的依据并未经社会保险行政主管部门核定，

根据被告皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示，原告自报补偿年限为12年，公示核定补偿年限为11.5年，补偿起始年月为2005年2月—2016年6月，故应当确认原被告双方于2005年2月起建立事实劳动关系。原告与被告协商一致自愿解除劳动合同关系，符合法律规定，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条之规定，原告主张被告支付其解除劳动关系经济补偿金，应予支持，补偿年限以经双方确认的即皖西学院第一食堂员工经济补偿年限公示的年限11.5年为准。经济补偿金赔偿金额经核定为41204元（3583元×11.5个月），被告已支付给原告的经济补偿金14375元，应予扣除。原告在被告

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖15民终1365号上诉人（原审原告）:查正敏,女,1963年1月11日出生,汉族，住安徽省六安市裕安区，委托诉讼代理人：汤邦平，安徽皋陶律师事务所律师。上诉人(原审被告):皖西学院，住所地安徽省六安市河西，统一社会信用代码12340000486188663C。法定代表人：刘学忠，该校校长。委托诉讼代理人：赵会，安徽皋兴律师事务所律师。委托诉讼……