劳动争议 （2016）豫01民终11766号

原、被告之间签订有书面劳动合同，双方之间劳动关系明确，双方权利义务均受法律保护。1、因原告与被告中国光大银行股份有限公司郑州分行之间签订有书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资，不予支持。2、根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定，被告中国光大银行股份有限公司郑州分行应支付原告2015年度未休带薪年休假工资832元（4524元／月÷21.75天×2×200%=832元）。3、原告提交的两份养老保险记录以及被告提交的证明中显示，被告于2015年4月起不再为原告缴纳养老保险以及失业保险，河南省企业劳务派遣服务有限公司已于2015年4月为原告办理并缴纳养老保险，再结合原告称其2015年3月中旬向被告提出辞职申请的事实，认定2015年3月中旬原告病假结束后向被告中国光大银行股份有限公司郑州分行申请辞职，被告中国光大银行股份有限公司郑州分行同意原告的辞职申请，双方劳动关系解除。被告中国光大银行股份有限公司郑州分行称原告2015年3月13日后原告无故旷工未到银行工作，在其不来单位上班且情况不明的情况下单位暂停了其社保缴纳和工资发放，2015年5月14日向其下发了解除劳动关系通知，与被告为原

原、被告之间签订有书面劳动合同，双方之间劳动关系明确，双方权利义务均受法律保护。1、因原告与被告中国光大银行股份有限公司郑州分行之间签订有书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资，不予支持。2、根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定，被告中国光大银行股份有限公司郑州分行应支付原告2015年度未休带薪年休假工资832元（4524元／月÷21.75天×2×200%=832元）。3、原告提交的两份养老保险记录以及被告提交的证明中显示，被告于2015年4月起不再为原告缴纳养老保险以及失业保险，河南省企业劳务派遣服务有限公司已于2015年4月为原告办理并缴纳养老保险，再结合原告称其2015年3月中

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11766号上诉人（原审被告）：中国光大银行股份有限公司郑州分行，住所地郑州市农业路18号。负责人：徐克顺，该行行长。委托诉讼代理人：马涛，河南鲲之鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯恩点，女，汉族，1979年10月8日出生，住河南省许昌市魏都区。委托诉讼代理人：张世华，河南银基律师事务所律师。原审被告：中国光大银行股份有限公司……