劳动争议 （2014）西中民二终字第01665号

邓建军自2010年7月进入中萃可乐公司库房工作，中萃可乐公司无证据证实邓建军系其他人派往其公司工作的人员，故应确认邓建军自进入中萃可乐公司工作后即与中萃可乐公司形成事实劳动关系。2010年12月、2012年3月，中萃可乐公司虽将库房跟车装卸业务先后承包给西安三和劳务派遣有限公司、陕西栋梁之家人力资源有限公司，并提供证据证实2012年3月9日后由陕西栋梁之家人力资源有限公司负责对邓建军考勤并发放工资，但并未提供邓建军劳动关系随其业务发包而发生转移的证据，故原审法院确认邓建军在2010年7月1日至2012年6月26日期间存在劳动关系。中萃可乐公司主张邓建军与其不存在劳动关系，理由不足，原审法院未予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，遂判决：西安中萃可口可乐饮料有限公司与邓渊华、邓焕文、高秀兰的亲属邓建军（已死亡）之间在2010年7月1日至2012年6月26日存在劳动关系。案件受理费10元，由西安中萃可口可乐饮料有限公司承担。宣判后，中萃可乐公司不服（2014）未民初字第01678号民事判决，向本院提起上诉称，一审法院确认被上诉人之父、之夫、之子邓建军自2010年7月1

邓建军自2010年7月进入中萃可乐公司库房工作，中萃可乐公司无证据证实邓建军系其他人派往其公司工作的人员，故应确认邓建军自进入中萃可乐公司工作后即与中萃可乐公司形成事实劳动关系。2010年12月、2012年3月，中萃可乐公司虽将库房跟车装卸业务先后承包给西安三和劳务派遣有限公司、陕西栋梁之家人力资源有限公司，并提供证据证实2012年3月9日后由陕西栋梁之家人力资源有限公司负责对邓建军考勤并发放工资，但并未提供邓建军劳动关系随其业务发包而发生转移的证据，故原审法院确认邓建军在2010年7月1日至2012年6月26日期间存在劳动关系。中萃可乐公司主张邓建军与其不存在劳动关系，理由不足，原审法院未予

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01665号上诉人（原审原告）陕西太古可口可乐饮料有限公司（原西安中萃可口可乐饮料有限公司）。法定代表人马慧心，该公司董事长。委托代理人孙海虹，该公司风险管理部经理人。委托代理人董鹏，该公司人力资源部经理。被上诉人（原审被告）邓焕文。委托代理人邓丽君。被上诉人（原审被告）。被上诉人（原审被告）共同委托代理人赵力行，陕西圣拓律师事务……