劳动争议 （2021）晋11民终1130号

原告在被告单位统一安排的职工宿舍于1989年5月因制止他人的不良行为被他人伤害致残。1990年1月山西铝厂孝义铝矿以（90）晋铝孝矿字第005号文件对原告受到的伤害比照工伤处理。2011年12月，经吕梁市劳动能力鉴定中心鉴定确认，原告乔×为三级伤残等级，部分护理。被告单位在此期间一直给原告发放数额不等的相应款项，但未对原告的一次性伤残补助金及生活护理费进行赔偿。期间，原告也一直向被告及相关部门反映处理并向孝义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但一直没有结果。原告一直与被告保留劳动关系，处于退出工作岗位情况。现原告以山西省上一年度在岗职工平均工资为依据向原审提起诉讼，要求被告支付原告三级伤残赔偿金及护理费共计535711元。因被告给原告发放的款项不明确，原审参照《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条以吕梁市2020年最低工资1700元为标准，以原告的三级伤残以23个月的工资计算原告的一次性伤残补助金为39100元，原告生活部分不能自理以山西省在岗职工平均工资为标准暂以5年计算原告的部分生活护理费72207元/年×5年×30%为108310.50元。被告辩称原告的诉讼请求已超过诉讼时效，但原告

原告在被告单位统一安排的职工宿舍于1989年5月因制止他人的不良行为被他人伤害致残。1990年1月山西铝厂孝义铝矿以（90）晋铝孝矿字第005号文件对原告受到的伤害比照工伤处理。2011年12月，经吕梁市劳动能力鉴定中心鉴定确认，原告乔×为三级伤残等级，部分护理。被告单位在此期间一直给原告发放数额不等的相应款项，但未对原告的一次性伤残补助金及生活护理费进行赔偿。期间，原告也一直向被告及相关部门反映处理并向孝义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但一直没有结果。原告一直与被告保留劳动关系，处于退出工作岗位情况。现原告以山西省上一年度在岗职工平均工资为依据向原审提起诉讼，要求被告支付原告三级伤残赔偿金及

山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2021）晋11民终1130号上诉人（原审被告）：中国铝业股份有限公司山西分公司孝义铝矿，住所地山西省吕梁孝义市阳泉曲镇西河底村。负责人：尚×，矿长。委托诉讼代理人：陶×，山西远志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：乔×，男，1970年11月29日生，汉族，山西省孝义市阳泉曲镇铝矿集体户766号人，山西省孝义市人，住本矿。委托诉讼代理人：许×，山西前广律师事务……