劳动争议 （2019）湘03民终1622号

本案当事人争议的焦点为文玉公司是否应支付陈志高双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。陈志高自2018年3月在文玉公司处从事驾驶工作，文玉公司提供了一份《劳务合同》要求陈志高签订，该合同内容缺乏劳动合同必备的工作时间、休息休假及劳动报酬等条款，从形式到内容都不具备劳动合同的性质。陈志高未在该合同上签字不能视为陈志高拒签文玉公司提供的劳动合同。故文玉公司认为该《劳务合同》系劳动合同及陈志高应承担拒签劳动合同后果的上诉理由本院不予采纳。因文玉公司与陈志高未订立劳动合同，陈志高自2018年3月至2018年11月与文玉公司形成事实上的劳动关系，文玉公司应当支付陈志高在此期间的双倍工资差额。因文玉公司仅为陈志高缴纳了养老保险，未为陈志高缴纳其他类型的社会保险，陈志高有权通知文玉公司解除劳动合同，文玉公司也应当向陈志高支付一个月工资标准的经济补偿。综上所述，文玉公司的上诉请求不成立。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湘潭市文玉锅炉电器机械设备加工有限公司负

本案当事人争议的焦点为文玉公司是否应支付陈志高双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。陈志高自2018年3月在文玉公司处从事驾驶工作，文玉公司提供了一份《劳务合同》要求陈志高签订，该合同内容缺乏劳动合同必备的工作时间、休息休假及劳动报酬等条款，从形式到内容都不具备劳动合同的性质。陈志高未在该合同上签字不能视为陈志高拒签文玉公司提供的劳动合同。故文玉公司认为该《劳务合同》系劳动合同及陈志高应承担拒签劳动合同后果的上诉理由本院不予采纳。因文玉公司与陈志高未订立劳动合同，陈志高自2018年3月至2018年11月与文玉公司形成事实上的劳动关系，文玉公司应当支付陈志高在此期间的双倍工资差额。因文玉公司仅为

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终1622号上诉人（原审被告）：湘潭市文玉锅炉电器机械设备加工有限公司，住所地湖南省湘潭市岳塘区易家湾街道岳公岭**。法定代表人：邓文交，该公司总经理。委托诉讼代理人：马湘良，湖南惟明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈志高，男，1965年8月13日出生，汉族，住湖南省湘潭市岳塘区。委托诉讼代理人：徐玉莲，湖南潭州律师事务所律师。上……