劳动争议 （2021）渝02民终541号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。颜明慧诉请要求明达中学支付违法解除劳动合同的经济补偿金，由于《终止劳动合同告知书》中明确要求颜明慧办理工资结算时间是在2020年7月8日前，即在颜明慧年满50周岁前均可，明达中学在颜明慧达到法定退休年龄前一个月左右通知颜明慧终止劳动合同，并未违反法律规定，本案并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中规定支付经济补偿金的条件，对颜明慧要求明达公司支付经济补偿金的诉请，一审法院不予支持。颜明慧诉请的带薪年休假工资，由于明达中学属于中学，颜明慧在寒暑假期间并未上班，颜明慧的该项请求无事实和法律依据，一审法院不予支持。颜明慧诉请的未签订劳动合同的双倍工资差额，庭审中颜明慧明确陈述在明达中学上班期间，签订了五次合同，故对颜明慧该项诉求，一审法院不予支持。颜明慧诉请要求明达中学支付颜明慧已缴纳社保中明达中学应承担部分，庭审中颜明慧并未提供证据证实明达中学应承担社保费用系由颜明慧支付，对颜明慧该诉请，一审法院不予支持。颜明慧起诉要求明达中学支付拖欠的每年三个月的工资，颜明慧并未提供证据证实明达中学有拖欠
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。颜明慧诉请要求明达中学支付违法解除劳动合同的经济补偿金，由于《终止劳动合同告知书》中明确要求颜明慧办理工资结算时间是在2020年7月8日前，即在颜明慧年满50周岁前均可，明达中学在颜明慧达到法定退休年龄前一个月左右通知颜明慧终止劳动合同，并未违反法律规定，本案并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中规定支付经济补偿金的条件，对颜明慧要求明达公司支付经济补偿金的诉请，一审法院不予支持。颜明慧诉请的带薪年休假工资，由于明达中学属于中学，颜明慧在寒暑假期间并未上班，颜明慧的该项请求无事实和法律依据，一审
正文（节选）
重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝02民终541号上诉人（原审原告）：颜明慧，女，生于1970年7月8日，汉族，重庆市梁平区人，住重庆市梁平区。委托诉讼代理人：石思忠，重庆文才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市梁平区明达镇初级中学，住所地重庆市梁平区明达镇明兴路**，统一社会信用代码12500228451831970J。法定代表人：潘陵，该校校长。委托诉讼代理人：石亮……