劳动争议 （2014）乐民终字第979号

原、被告之间未签订书面劳动合同。劳动者与用人单位之间是否成立事实劳动关系，应结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”以及第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”的规定进行综合认定。本案中，原告担任劳动保障协理员，每月工资在社区领取，由社区对原告进行考勤管理。原告未提供充分证据证明原、被告之间的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条中三项条件同时具备的规定以及存在

原、被告之间未签订书面劳动合同。劳动者与用人单位之间是否成立事实劳动关系，应结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”以及第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乐民终字第979号上诉人（原审原告）：袁霞，女，1963年4月3日出生，汉族，劳动保障协理员。被上诉人（原审被告）：乐山市市中区人力资源和社会保障局，所在地乐山市市中区玉堂街109号3楼，组织机构代码00855423-5。法定代表人：余大文，男，局长。委托代理人：朱艳，四川三江汇律师事务所律师。委托代理人：宋杨，四川三江汇律师事务所律师。上诉人……