劳动争议 （2019）云03民终2063号

劳动关系，指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系存续期间，劳动者要接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，享有取得劳动报酬和享受社会保险和福利等权利。2001年3月至2011年11月30日，原告韩建白与被告曲靖市公安局沾益分局交通警察大队存在事实劳动关系。2011年12月1日至2016年11月30日期间，原被告双方签订了五年固定期限劳动合同，双方劳动关系继续存在。2014年6月后，原告韩建白自动离职，双方间劳动合同事实终止。本案争议的焦点在于原告韩建白的诉讼请求能否获得支持。（1）关于诉请的经济补偿金。原告韩建白与被告签订五年固定期限合同，合同期限未到即自动离职，导致劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条、第二十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告请求被告支付经济补偿金，不符合法律规定。（2）关于原告请求支付的加班工资1215935.85元。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握

劳动关系，指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系存续期间，劳动者要接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，享有取得劳动报酬和享受社会保险和福利等权利。2001年3月至2011年11月30日，原告韩建白与被告曲靖市公安局沾益分局交通警察大队存在事实劳动关系。2011年12月1日至2016年11月30日期间，原被告双方签订了五年固定期限劳动合同，双方劳动关系继续存在。2014年6月后，原告韩建白自动离职，双方间劳动合同事实终止。本案争议的焦点在于原告韩建白的诉讼请求能否获得支持。（1）关于诉请的经济补偿金。原告韩建白与被告签订五年固定期限合同，合同期

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终2063号上诉人（原审原告）：韩建白，男，1976年9月12日出生，汉族，曲靖市沾益区人，大专文化，农民，住曲靖市沾益区。委托诉讼代理人：牛犇,云南洪兴律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：曲靖市公安局沾益分局交通警察大队。住所地：曲靖市沾益区西平街道望海路49号。法定代表人：卢宁，大队长。委托诉讼代理人：刘红斌，云南驰……