劳动争议 （2015）抚中民终字第01612号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。赵桂英向抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、要求支付应付工资差额款35700元；2、要求支付自2007年9月至2014年8月双倍工资的差额款67440元。抚顺市劳动人事争议仲裁委员会以赵桂英的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2015年3月14日作出抚劳人仲字（2015）第099号不予受理通知书，赵桂英向一审法院提起诉讼。赵桂英、幼儿园对双方签订临时用工协议及赵桂英于2006年12月至2014年8月在幼儿园从事保育员工作的事实均无异议，故赵桂英与幼儿园之间的争议属于用人单位和劳动者之间因事实劳动关系而发生的劳动报酬纠纷，尽管抚顺市劳动人事争议仲裁委员会仅作出不予受理的处理决定，而未予以实质性处理，仍应视为该争议已经劳动争议仲裁委员会

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。赵桂英向抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、要求支付应付工资差额款35700元；2、要求支付自2007年9月至2014年8月双倍工资的差额款67440元。抚顺市劳动人事争议仲裁委员会以赵桂英的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2015年3月

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）抚中民终字第01612号上诉人（原审原告）：赵桂英，女，1965年2月24日出生，满族，住抚顺市新抚区。委托代理人：那业林，黑龙江省那业林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：抚顺市幼儿园，住所地：抚顺市新抚区站前街东七路**号。法定代表人：谭春敏，该幼儿园园长。委托代理人：夏立新，辽宁民威律师事务所律师。上诉人赵桂英因劳动争议一案，不服辽宁省……