劳动争议 （2021）苏07民终1460号

劳动者提供了正常的劳动，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动报酬。本案中双方均认可胡尊奎2020年7月份工作天数为一天。吉捷公司诉称，未支付工资的原因是胡尊奎存在违纪行为，其工资已被抵充罚款。因吉捷公司提供的处罚决定系单方作出，且未提供有效证据证明胡尊奎知晓公司的规章制度以及胡尊奎确实存在违纪的事实，故对吉捷公司的该诉称意见，不予采纳。关于月工资标准，结合胡尊奎自2019年6月至2020年6月工资发放情况，扣除非正常工作的月份，即2019年6月、2020年2月、2020年6月，月平均工资应为2737.96元/月【（3048.89元＋3226元＋2748.5元＋2842.11元＋2867.8元＋2524.06元＋2749.23元＋2369.54元＋2191元＋2812.5元）÷10个月】。吉捷公司应向胡尊奎支付2020年7月份工作一天的工资125.88元（2737.96元/月÷21.75天）。用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者每月支付两倍工资。胡尊奎自2019年6月28日入职公司工作，吉捷公司未与其签

劳动者提供了正常的劳动，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动报酬。本案中双方均认可胡尊奎2020年7月份工作天数为一天。吉捷公司诉称，未支付工资的原因是胡尊奎存在违纪行为，其工资已被抵充罚款。因吉捷公司提供的处罚决定系单方作出，且未提供有效证据证明胡尊奎知晓公司的规章制度以及胡尊奎确实存在违纪的事实，故对吉捷公司的该诉称意见，不予采纳。关于月工资标准，结合胡尊奎自2019年6月至2020年6月工资发放情况，扣除非正常工作的月份，即2019年6月、2020年2月、2020年6月，月平均工资应为2737.96元/月【（3048.89元＋3226元＋2748.5元＋2842.11元＋2867.8元＋

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终1460号上诉人（原审原告）：江苏吉捷电子科技有限公司，住所地连云港市赣榆区城西镇晨曦创业园。法定代表人：徐阳，经理。委托诉讼代理人：李斌。被上诉人（原审被告）：胡尊奎，男，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：王海涛，江苏四季青律师事务所律师。上诉人江苏吉捷电子科技有限公司（以下简称吉捷公司）因与被上诉人胡尊奎劳动争议纠纷一案，……