社会保险纠纷 （2017）豫08民终1244号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。就本案而言，用人单位与劳动者已办理住房公积金手续，双方只是对交费基数、比例、年限发生争议，这种争议归根到底是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，而不是单一的劳动者与用人单位之间的社保纠纷。又根据《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”和第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”的规定，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，应当由住房公积金管理中心负责处理，不属于劳动争议。综上，朱红艳的起诉不符合人民法院民事诉讼的受案范围，依法应裁定驳回起诉。裁定：驳回朱红艳的起诉。本院认为：《住房公积金管理条例》第
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。就本案而言，用人单位与劳动者已办理住房公积金手续，双方只是对交费基数、比例、年限发生争议，这种争议归根到底是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，而不是单一的劳动者与用人单位之间的社保纠纷。又根据《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫08民终1244号上诉人（原审原告）朱红艳，女，1963年1月27日出生，汉族，住沁阳市。被上诉人（原审被告）沁阳市总工会。住所地：沁阳市建设北路*号。法定代表人李卫星，主席。被上诉人（原审被告）沁阳市工人文化宫。住所地：沁阳市建设北路*号。法定代表人黄崇伟，主任。二被上诉人共同委托代理人杨春霞，沁阳市沁园法律服务所法律工作者上诉人朱红艳因与……