劳动争议 （2017）粤01民终22899号

广州市天河区军队离退休干部第四休养所与叶志伟存在合法有效的劳动关系，双方劳动权益均应受到法律保护。本案的主要争议在于广州市天河区军队离退休干部第四休养所、叶志伟在2013年8月以前是否存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，广州市天河区军队离退休干部第四休养所对叶志伟的工作年限负举证责任。广州市天河区军队离退休干部第四休养所虽主张其自2013年8月后方具有向叶志伟转账工资的情形，然银行转账工资的日期仅能作为证明用人单位支付工资的时间凭证，并不能以此作为证实劳动者与用人单位建立劳动关系的必然证据。广州市天河区军队离退休干部第四休养所提供的《情况说明》亦仅是证明其自2013年8月后通过专用账户向叶志伟支付工资的事实，无法证实其主张。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，招工招聘的“登记表”和“报名表”等招用记录应由用人单位承担举证责任，但广州市天河区军队离退休干部第四休养所自认叶志伟入职时未办理任何手续，即其未能提供证据证明叶志伟实际的入职时间。因此，广州市天河区军队离退休干部第四休养所事实上并未充分履行对叶志伟入职时间该待证问

广州市天河区军队离退休干部第四休养所、叶志伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22899号上诉人（原审原告）：广州市天河区军队离退休干部第四休养所，住所地广州市天河区天河直街146号。法定代表人：杨维斯。委托代理人：徐克帆、何海华，广东合邦律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：叶志伟，男，1960年5月26日出生，汉族，住广州市越秀区。委托诉讼代理人：叶碧霞，系被上诉人女儿。上诉人广州市天河区军队离退……